Faire que mon candidat me recrute

Je ne vous apprends rien si je vous dis qu’un recrutement et une intégration réussis sont liés à une bonne préparation. Je suis consciente que les freins périphériques (difficultés non professionnelles) sont des enjeux non négligeables. Sans pour autant exclure cet aspect dans mes interventions au sein des entreprises,  je fais le choix dans cet […]

Un trio gagnant pour l’entreprise : envies, besoins et valeurs

Pour écrire ce texte, je suis partie de mes propres expériences de dirigeante. J’ai été chahutée dans mes valeurs lorsque j’étais associée, frustrée par le non aboutissement de projet où j’y avais mis toute mon énergie, triste lorsque les échanges ne sont plus constructifs avec des collaborateurs, confrontée à une réalité financière quand les clients […]

Etre visionnaire est-ce un talent ou une compétence ?

Le monde professionnel évolue. Les entreprises de demain, quelques-unes l’ont déjà compris, vont être à la recherche de profils qui ont cette capacité à lancer des idées à tout va. Il faudra être capable d’être le premier sur un marché, créer le besoin que ce soit en B to C comme en B to B. […]

Les éléments fondateurs d’un leadership éco-responsable.

L’Univers a déployé un environnement propice à l’émergence de la Vie sur Terre. Quatre grandes étapes ont permis d’y installer, dans cet ordre : le Feu, la Terre, l’EAu et l’Air. Je me suis permise une analogie dans les différentes étapes reconnues scientifiquement pour vous présenter les étapes regroupant pour chacune quelques-uns des savoir-faire et […]