Coaching
Les règles d’un coaching professionnel
Professionnalisme dans le coaching et la supervision, indispensable pour réussir à grandir en toute sécurité.
mai 31, 2021
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Notre collectif se rejoint autour d’une conviction : la performance peut être atteinte uniquement si nous mêlons l’utile à l’agréable dans nos missions.
Pour garantir cette dynamique constructive, après une première rencontre avec un dirigeant, nous validons que les collaborateurs comme les manageurs seront pleinement acteurs et au cœur de la transformation souhaitée. Que cette transformation soit portée par l’envie du dirigeant de retrouver le chemin de l’enthousiasme individuel et collectif menant à un mieux-vivre ensemble. Nous partageons alors conjointement notre intuition avec authenticité, transparence et sincérité.
Convaincus de l’intérêt de notre mission à réaliser, chacun apporte son expérience et ses savoir-faire.
Christelle Vandrille
Fondatrice de Com’ Nyima - Coach PCC et superviseur de coach certifiée et formatrice
Christelle, notre magicienne éclairée. Elle adore jouer avec la complexité. Curieuse de tout et s’appuyant sur son intuition, elle va faire émerger les éléments clés en un tour de main. Pour clarifier le sens, son arme secrète, la confrontation, qu’elle utilise toujours avec humour et bienveillance. Pour mettre alors « En vie les Rêves », elle jongle avec ses passions l’écriture, le yoga, le théâtre, l’enseignement ce qui donne à ses interventions de la dynamique et de la spontanéité. Généreuse, elle offre au collectif les conditions pour s’amuser en travaillant. Fondatrice du cabinet Com’ Nyima, elle est également coach, superviseuse de coach et formatrice. Elle fut précédemment, consultante en communication chez JCD Conseil et co-associée de Privilège Limousine.
Michael Camardese
Coach PCC, superviseur de coach certifié et equicoach
Michaël, notre touche à tout ! Il détricote, retricote tout pour être certain que nous avons échappé à nos angles mots. Il aime ainsi choisir l’approche la plus judicieuse et habile pour accompagner les organisations et les hommes qui la constituent. Passionné par la musique, les arts martiaux, il met cette sensibilité dans ses confrontations et nous apporte comme à ses clients, la capacité « à faire le pas de côté ». Coach, équicoach et superviseur de coach, il sait utiliser la bonne expertise pour une intervention chirurgicale.
Il fut précédemment directeur industriel chez Griffine.
Nathalie Benoit
Consultante en Ressources Humaines - Coach
Nathalie, un vrai esprit de synthèse ! Elle nous aide à maintenir le cap après nos échappées créatives. Sa capacité à simplifier les actions pour les rendre compréhensibles par tous, offre chez nos clients une dynamique sereine et rassurante. Garder le « bon sens paysan », clame-t-elle à juste titre. C’est pourquoi elle aime être présente de la conception à la concrétisation d’une mission. Passionnée par l’accompagnement, elle est coach professionnelle, formatrice et peintre, ce qui lui offre un regard naïf et positif sur chaque personne qu’elle rencontre. Elle fut précédemment, responsable de développement RH chez LafargeHolcim
Jérémy Cazalas
Consultant en change management
Jérémy, notre happiness compétiteur ! Le challenge, il adore. Il sait passer de la créativité à la structuration en un clin d’œil. Pour réussir ses missions, il aime rencontrer les gens passionnés par leurs métiers. D’après son expérience et nous y croyons tous dans l’équipe : « 1 jour de terrain représente 10 jours de gagner pour la mission ! ». Ambitieux et profondément humain, il sait mener le change management avec honnêteté, respect et bienveillance. Il fut précédemment, créateur d’Awadac, directeur stratégie et marketing chez Rentokil initial et consultant en stratégie chez 6-24 Consulting.
Laurence Ouissi
Consultante en transformation digitale
Laurence, la plus organisée de notre équipe. Elle a à coeur de créer les conditions pour que chacun puisse apporter le meilleur de lui-même. Pédagogue dans l'âme, elle aime voir cette étincelle "ha, oui j'ai compris" dans le regard des personnes avec lesquelles elle travaille. Elle s'engage ainsi toujours dans l'action avec envie et conviction pour mettre en oeuvre des projets co-créés ensemble. Méthodique et analytique, elle aime sincèrement réaliser les diagnostics. Passionnée par le monde du numérique, elle devient notre experte lorsque nous accompagnons les transformations digitales. Elle fut précédemment directrice de la transformation digitale chez Lafarge France.
Publication
Chacun évolue dans son environnement professionnel, avec ses croyances, ses habitudes, voire ses certitudes. En osant écouter, accueillir et partager ses émotions, la vie professionnelle peut se dérouler autrement en redevenant soi-même, en étant vrai. Alternant approches théoriques (analyse transactionnelle, approche systémique ou encore PNL) et études de cas, les auteurs prennent le parti d’explorer cette voie : miser sur notre capacité à nous éloigner des rapports de force et des guerres de fiefs pour oser s’exprimer librement dans l’entreprise. Dans quel but ? Décrypter les jeux de rôle qui se jouent dans les échanges et pouvoir ainsi approfondir et améliorer la qualité de la relation. Et permettre une communication plus sereine qui contribue à renforcer l’efficacité du collectif.
Co-auteurs : Christelle Vandrille et Michael Camardese
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