La curiosité : premier levier pour créer

La curiosité

 Quel est pour vous l’intérêt d’être curieux ? Comment stimulez-vous la curiosité au sein de votre entreprise ?  Quel pas souhaitez-vous réaliser pour développer la curiosité au sein de vos équipes ? Les personnes curieuses explorent de nouveaux environnements, ouvrent leurs champs de réflexion sur différentes thématiques, questionnent avec une préférence pour les questions ouvertes : débutant par […]

Manager l’envie à distance

La généralisation rapide du télétravail a engendré potentiellement des pertes de repères, de l’anxiété ou encore de la solitude. Les moments conviviaux, de partages entre collègue, les discussions à la machine à café sont important pour maintenir une culture d’entreprise et bien souvient challenger la vision et la stratégie.  Les formations en visio ont été […]

Dans le cadre, j’ose ou pas ?

Un client m’a contacté dernièrement pour intervenir dans un CODIR qui vit une situation de crise. Dans la phase de diagnostic, je rencontre les différents participants et j’apprends qu’une action de coaching collective a été menée quelques mois auparavant.  Cette action semble avoir libéré la parole de manière violente et fort engageante émotionnellement pour les […]

Innover, oui, mais à quels prix !

Les trapézistes de la troupe Richter viennent de Hongrie. Le 24 janvier 2018 ils se sont vus décerner le Clown d’Or au Festival du Cirque de Monte Carlo. C’est une équipe soudée qui ose ne plus avoir les pieds sur terre quelques instants. Leur but est de nous offrir une expérience haletante, surprenante et performante. […]

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