Cela veut dire quoi bien vivre l’entrepreneuriat ?
Réussir dans sa fonction de dirigeant
Agilité pédagogique
Envie de vous partagez une petite histoire. Il y a quelques semaines un #drh m’a contactée pour faire une proposition d’accompagnement à des #managers du secteur du service. L’objectif était de faire un programme sur « réussir à manager son #équipe à #distance« . Les enjeux sont forts car ils ont peurs de la fuite des talents […]
La curiosité : premier levier pour créer
Quel est pour vous l’intérêt d’être curieux ? Comment stimulez-vous la curiosité au sein de votre entreprise ? Quel pas souhaitez-vous réaliser pour développer la curiosité au sein de vos équipes ? Les personnes curieuses explorent de nouveaux environnements, ouvrent leurs champs de réflexion sur différentes thématiques, questionnent avec une préférence pour les questions ouvertes : débutant par […]
Manager l’envie à distance
La généralisation rapide du télétravail a engendré potentiellement des pertes de repères, de l’anxiété ou encore de la solitude. Les moments conviviaux, de partages entre collègue, les discussions à la machine à café sont important pour maintenir une culture d’entreprise et bien souvient challenger la vision et la stratégie. Les formations en visio ont été […]
Webconférence : Insuffler une dynamique d’organisation apprenante pour faire face à un environnement instable
Je tiens à remercier NEOMA Alumni de m’avoir donné l’opportunité le 20 avril dernier de réaliser la webconférence intitulée : « Insuffler une #dynamique d’#organisation apprenante pour faire face à un environnement instable ». J’ai eu le plaisir d’aborder des points organisationnels et #managériaux en mettant l’accent sur 4 éléments : #authenticité, #confiance, #prise de […]
Réaliser une démarche de co-construction d’une stratégie
Découvrez comment réaliser un changement d’organisation innovant.
Dans le cadre, j’ose ou pas ?
Un client m’a contacté dernièrement pour intervenir dans un CODIR qui vit une situation de crise. Dans la phase de diagnostic, je rencontre les différents participants et j’apprends qu’une action de coaching collective a été menée quelques mois auparavant. Cette action semble avoir libéré la parole de manière violente et fort engageante émotionnellement pour les […]
Se former en collectif pour rompre avec sa solitude
Nos formations ont un double objectif pour les dirigeants de TPE : développer ses connaissances en stratégie et RH et créer un groupe de paris pour rompre avec la solitude.
Faire que mon candidat me recrute
Je ne vous apprends rien si je vous dis qu’un recrutement et une intégration réussis sont liés à une bonne préparation. Je suis consciente que les freins périphériques (difficultés non professionnelles) sont des enjeux non négligeables. Sans pour autant exclure cet aspect dans mes interventions au sein des entreprises, je fais le choix dans cet […]