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Offres

Conseil

Objectif du conseil :

  • diagnostiquer et élargir des connaissances et des savoir-faire pour développer son entreprise

 

Reconnaître un consultant professionnel :

  • Validez son expérience en demandant des exemples concrets de réalisation

 

Nos atouts :

  • Tous nos consultants ont une expérience de plus de 15 ans dans leur domaine d’intervention
  • Conseil en RH : du recrutement au développement des talents
  • Conseil en stratégie : de l’élaboration à la mise en place des actions
  • Conseil en innovation : de l’émergence à la concrétisation d’une idée

Coaching

Objectif du coaching :

  • apprendre à développer un savoir-être adapté à de nouveaux savoir-faire dans des contextes managériaux et stratégiques challangeants

 

Reconnaître un coach professionnel :

  • Une formation reconnue par l’état – Accréditée par l’état via le Répertoire National des Certifications Professionnelles (obligatoire depuis 2012)
  • Une supervision régulière
  • Une accréditation par un organisme référencé : ICF, SFC ou EMCC. Consultez ces sites pour obtenir la liste des coachs professionnels.

 

Nos atouts :

  • Tous les coachs ont été formés et certifiés par International Mozaik : Niveau Master II
  • La supervision est réalisée en interne et en externe
  • Christelle, Florence et Michael disposent d’une accréditation niveau PCC par ICF

Formation

Objectif de la formation :

  • développer de nouvelles compétences et les expérimenter entre pairs

 

Reconnaître un organisme de formation

  • Un agrément dispensé par l’état  : Com’ Nyima, organisme de formation, est enregistré sous le numéro 11755857375. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.  

 

Nos atouts :

  • Quinze participants maximum : garantir une écoute et des réponses adaptées à chacun
  • Deux intervenants sur la durée du séminaire : apporter un double regard : expert et coach
  • Alternance entre séances collectives et séances individuelles

Méthode co-active

Objectif de la méthode : 

  • Pérenniser  les actions dans le temps

 

Reconnaître l’efficacité d’une méthode 

  • Etre dans une dynamique où le « et » prime sur le « ou »

 

Nos atouts :

  • Réalisation d’un diagnostic qui comprend les savoir-faire et savoir-être 
  • Préconiser un programme et finaliser en co-construisant avec nos clients
  • Mettre en oeuvre les plans d’actions