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Offres
Conseil
Objectif du conseil :
- diagnostiquer et élargir des connaissances et des savoir-faire pour développer son entreprise
Reconnaître un consultant professionnel :
- Validez son expérience en demandant des exemples concrets de réalisation
Nos atouts :
- Tous nos consultants ont une expérience de plus de 15 ans dans leur domaine d’intervention
- Conseil en RH : du recrutement au développement des talents
- Conseil en stratégie : de l’élaboration à la mise en place des actions
- Conseil en innovation : de l’émergence à la concrétisation d’une idée
Coaching
Objectif du coaching :
- apprendre à développer un savoir-être adapté à de nouveaux savoir-faire dans des contextes managériaux et stratégiques challangeants
Reconnaître un coach professionnel :
- Une formation reconnue par l’état – Accréditée par l’état via le Répertoire National des Certifications Professionnelles (obligatoire depuis 2012)
- Une supervision régulière
- Une accréditation par un organisme référencé : ICF, SFC ou EMCC. Consultez ces sites pour obtenir la liste des coachs professionnels.
Nos atouts :
- Tous les coachs ont été formés et certifiés par International Mozaik : Niveau Master II
- La supervision est réalisée en interne et en externe
- Christelle, Florence et Michael disposent d’une accréditation niveau PCC par ICF
Formation
Objectif de la formation :
- développer de nouvelles compétences et les expérimenter entre pairs
Reconnaître un organisme de formation
- Un agrément dispensé par l’état : Com’ Nyima, organisme de formation, est enregistré sous le numéro 11755857375. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
- Disposer d’un catalogue de formation. Le notre est à disposition sur demande
- Etre référencé dans le Datadock. Com’ Nyima est référencé Datadock.
Nos atouts :
- Quinze participants maximum : garantir une écoute et des réponses adaptées à chacun
- Deux intervenants sur la durée du séminaire : apporter un double regard : expert et coach
- Alternance entre séances collectives et séances individuelles
Méthode co-active
Objectif de la méthode :
- Pérenniser les actions dans le temps
Reconnaître l’efficacité d’une méthode
- Etre dans une dynamique où le « et » prime sur le « ou »
Nos atouts :
- Réalisation d’un diagnostic qui comprend les savoir-faire et savoir-être
- Préconiser un programme et finaliser en co-construisant avec nos clients
- Mettre en oeuvre les plans d’actions