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Découvrir un nouveau cabinet de conseil et de coaching, c’est valider les connaissances des intervenants puis initier la rencontre, si naturellement les quelques mots posés sur ces pages n’ont pas créé de maux.

 

En ce qui concerne le premier point, le mieux est d’aller directement sur les biographies des « explorateurs du cabinet » qui se trouvent sur la page contact où encore lire mes articles publiés sur linkedin ou sur le blog.

Pour le second point, je vous propose de découvrir les mots qui nous attirent chez nos clients et nous permettent de révéler chez nous le meilleur :

 

Authenticité : nous sommes dans le parler vrai, avec diplomatie naturellement.

Créativité : nous revisitons tout, et oui tout ce que nous apprenons ou avons appris.

Humour : nous aimons rire et faire rire, enfin nous essayons.

Confiance : nous osons sortir du cadre quand cela est bénéfique pour l’individu, le groupe, l’organisation.

 

 

Alors pourquoi sommes nous des explorateurs ? Nous aimons chercher pour trouver ce qu’il y a de plus performant dans l’organisation et de facto chez les femmes et les hommes qui la composent.